社内制度について
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●人事評価制度
年2回定期的に行われます。毎年期首に設定した自己目標に基づき上司と本音で話し合い、成果を評価へ反映させます。期末に総合評価を行い、昇給・昇進が決定されます。
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●社外研修制度
SMBCセミナー等、様々なセミナーへの参加が可能です。社員のキャリアアップを図るとともに組織の活性化へとつなげます。
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●部署別ミーティング制度
定期的に各部署メンバーが集まり、課題解決・改善を行う制度です。勤続年数に関係なく、良い意見は採用される社風ですので、若いうちから組織運営を実感することが可能です。
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●免許取得制度
入社後、フォークリフト・普通・中型・大型自動車等、実務に必要な免許を取得することが可能です。(一部免許の半額は会社が負担致します。)
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●全社社員集会
毎年6月に全社員参加の集会を行っております。
当集会では、本年度会社の事業計画・活動方針などの説明が行われ情報の共有を図るとともに、全社員の目標を一致させます。 -
●全社安全大会
毎年10月に行われます。当集会では、安全講和・業務実施検証・技能コンテストなどが行われ社員の安全管理・スキルアップ向上を図ります。
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●部署別懇親会
毎年定期的に慰労会・暑気払い・BBQ(家族同伴可)・お花見等を行っております。社員の親睦を図るとともに、日頃の疲れを癒します。